Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 4 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Slaďování rodinného a pracovního života u žen pracujících v sociálních službách
SKALOVÁ, Pavla
Diplomová práce se zabývá slaďováním rodinného a pracovního života u žen pracujících v sociálních službách, které je vymezeno pomocí klíčových oblastí vztahujících se k postavení žen na trhu práce, k existenci možných bariér při opětovném vstupu na něj, na rodinu jako primární instituci a na postavení ženy v rodině. Dále se práce zaměřuje na to, jak vnímá tuto problematiku EU, stát, a to prostřednictvím rodinné politiky. Stěžejní část práce tvoří diskuse, ve které jsou výsledky z výzkumného šetření propojeny s odbornou literaturou, mými osobními postřehy a zkušenostmi a analýzou etických problémů a dilemat, rozboru různých možných řešení a reflexe těchto řešení.
Sladění pracovního a rodinného života rodin s malými dětmi v ČR
Prášková, Nikola ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Szabová, Lucia (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou postavení žen na trhu práce, především žen s malými dětmi, a jejich znevýhodněným postavením vůči mužům. Zaměřuje se na návrat žen po rodičovské dovolené na trh práce, harmonizaci rodinného a pracovního života rodin s malými dětmi a využívané strategie a opatření, která pomáhají současnou situaci usnadnit. Pomocí analýzy situace žen s malými dětmi v okrese Nymburk jsou zjištěny největší problémy při hledání práce těmito ženami a následném sladění práce a rodiny. V závěru jsou navrhnuta reálná opatření, která by pomohla tuto situaci zlepšit.
ŽENY NA TRHU PRÁCE - HARMONIZACE RODINNÉHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA
Urbánková, Petra ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou postavení a uplatnění žen na trhu práce. Zaměřuje se na harmonizaci pracovního a rodinného života žen z hlediska využití dvou konceptů prosazujících se na evropském trhu práce: (1) koncept flexicurity a (2) koncept Společenská odpovědnost firem (Corporate Social Responsibility, dále: CSR). Cílem práce je prozkoumat možnost harmonizace rodinného a pracovního života v České republice z hlediska těchto dvou konceptů a jejich stupeň využití a možnosti jejich dalšího prosazení a využití. Situace žen na trhu práce a možnosti sladění rodinného a pracovního života jsou podrobeny statistickému zkoumání na datech České republiky a vlastnímu výzkumu, které jsou zasazeny do evropského kontextu.
Možnosti uplatnění matek s dětmi na trhu práce v souvislosti s profesní kariérou
BATÍKOVÁ, Renata
Tato práce se zabývá možnostmi matek s dětmi na trhu práce, a to v souvislosti s jejich profesní kariérou. Cílem práce bylo zjistit napomáhající a limitující faktory, které ženám s malými dětmi umožňují harmonizaci rodiny a pracovní činnosti v souvislosti s profesním zaměřením. Dále jsem zjišťovala, jaké možnosti uplatnění na trhu práce nabízejí matkám s dětmi zaměstnavatelé a jaké možnosti by upřednostnily samy matky. V teoretické části se zabývám rolemi v rodině, vlivem trhu práce na profesní kariéru matek, genderem ve společnosti a zaměstnání, a také faktory působícími při slaďování práce a rodiny. V praktické části práce se věnuji popisu cíle práce a hypotéz, metod výzkumu a vlastních výsledků. Pro realizaci výzkumné části jsem zvolila kvantitativní výzkum, použila jsem metodu dotazování a jako techniku dotazník. Šetření probíhalo přímou a nepřímou formou (elektronickou poštou) kontaktování na území jižních Čech. Výzkumný soubor V1 tvořily matky s dětmi do deseti let věku, výzkumný soubor V2 zaměstnavatelé jihočeského kraje. Jak ukázaly výsledky výzkumu tak více než polovina matek se své profesi věnuje, a také polovina matek si svoji profesi v současné době rozvíjí. To zejména ženy s vyšším odborným vzděláním a vysokoškolsky vzdělané, které mají zároveň podporu ze strany rodiny. Dále z výzkumu vyplývá, že většina zaměstnavatelů tento profesní růst matek podporuje. Možnosti zaměstnavatelů se však často neshodují s požadavky matek. Zde bych proto doporučila zlepšit komunikaci, a to pro jasnější ujasnění požadavků ze strany matek a uzpůsobení nabídky ze strany zaměstnavatelů. I k tomu by mohla podle mého názoru sloužit tato bakalářská práce.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.